Stefano Wulf wird neuer CEO der CORIUS Gruppe

München. Der Beirat der CORIUS Gruppe hat Stefano Wulf zum neuen CEO des Unternehmens berufen. Der 60-Jährige tritt die Nachfolge von Heidi Niemöller an, die sich in ihrer neuen Rolle als CEO der Corius Deutschland GmbH künftig auf die Weiterentwicklung des deutschen Marktes konzentrieren wird. Wulf verfügt über langjährige Erfahrungen in der Führung von Unternehmen im ambulanten Gesundheitswesen ebenso wie im Bereich Private Equity und tritt seine neue Funktion bei der CORIUS Gruppe zum 15. Oktober 2024 an.

Die positive Entwicklung der CORIUS Gruppe seit der Gründung im Jahr 2017 und die zunehmende europäische Expansion haben es erforderlich gemacht, die aktuelle Führungsstruktur weiterzuentwickeln und damit dem Wachstum der Gruppe Rechnung zu tragen. Nach der Ernennung von Joel Euler zum Gruppen-CFO im Frühjahr 2024 hat der Beirat der CORIUS Gruppe deshalb beschlossen, den nächsten strategischen Schritt zu gehen und Stefano Wulf zum neuen Gruppen-CEO von CORIUS zu ernennen.

Wulf folgt damit auf Heidi Niemöller, die seit 2018 die Position als CEO der CORIUS Gruppe innehatte und maßgeblich zum erfolgreichen Auf- und Ausbau des größten europäischen Netzwerks von dermatologischen sowie phlebologischen Praxen und Kliniken beigetragen hat. Die 44-Jährige wird sich zukünftig in ihrer neuen Rolle als CEO der Corius Deutschland GmbH auf die Weiterentwicklung des deutschen Marktes konzentrieren und dabei eine Schlüsselrolle in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Praxen in Deutschland einnehmen.

Stefano Wulf verfügt über langjährige Erfahrung und Expertise auf dem Gebiet von ambitioniertem Wachstum und Transformationsprozessen sowohl in der Dienstleistungsindustrie als auch in der ambulanten Gesundheitswirtschaft und Pflege. Er war in der Vergangenheit bereits in diversen Führungspositionen als CEO, CFO, COO und CRO tätig. In seiner neuen Rolle als CEO der CORIUS Gruppe wird Stefano Wulf für die Weiterentwicklung der Gruppe sowie die Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums in den kommenden Jahren verantwortlich sein. Sein Fokus liegt dabei auf der weiteren Professionalisierung und Skalierung von Strukturen und Prozessen, der zugehörigen Weiterentwicklung von Führung und Organisation, gepaart mit der Kombination aus strategischer Expertise und operativer Umsetzung.